Peter Muschinsky

Foto: Ari Zelenko

Peter Muschinsky har arbejdet med ledelsesudvikling, organisationsudvikling og et bredt felt af HR-opgaver igennem en årrække.

Der har været fokus på at være en professionel samtalepartner for ledere og specialister i forhold til den opgave de har ansvaret for – og skal løfte, og mange opgaver som projektleder for store eller mindre udviklingsprojekter, udvikling af uddannelser og kurser, undervisning, facilitering eller processtyring.

Erfaringsmæssigt har Peter Muschinsky sine rødder i den offentlige sektor.

Han har arbejdet med løn- og ansættelsesforhold samt modernisering af den offentlige sektor i Finansministeriet.
Kortvarigt har han været chef i en kommune, og senere været konsulent i et privat konsulentfirma, ledelsesudviklingskonsulent i Unibank (Nordea) og HR-udviklingskonsulent i SAS.

I de seneste mange år har Peter været ledelsesudviklingskonsulent i Københavns Kommune.

Endelig har der været perioder med en del freelance konsulentopgaver.

Læs mere om hvordan Peter varetager konsulentrollen her.

Uddannelsesmæssigt er Peter Muschinsky vokset ud af et idéhistoriestudium ved Århus Universitet, og blev cand.jur. fra Københavns Universitet, hvor det mange år senere også blev til nogle udvalgte fag på psykologistudiet.

Den seneste formelle uddannelse er en Master of Science – MSC i Læreprocesser med specialisering i Organisatorisk Coaching (MOC) fra Aalborg Universitet (2012).

Hertil kommer mange kortere kurser over et bredt spektrum af HR-temaer – b.la. med kapaciteter som David Cooperrider og Edgar Schein, samt certificering i forskellige udviklingstests.

Jeg kan bidrage som konsulent i rollen som projektleder, underleverandør, sparringspartner, facilitator, ekspert eller procesdesigner. Jeg kan bidrage til det store udviklingsinitiativ, eller til det lille hjørne, hvor du har brug for et ekstra blik, et ekstra hoved (en med- eller modtænker), andre erfaringer – eller bare en udefra der kan hjælpe og bistå dig i dit udviklingsarbejde.

Konsulentrollen kan tage mange former, men sigtet for mig er altid at bistå dig som kunde – både på kort og på langt sigt. Det er her jeg har mit fokus som konsulent, og her jeg spiller ind med mine erfaringer og min viden – om de konkrete udfordringer og om vejen mod målet.

Hvis du vil vide mere, kan du ringe til mig på tlf. (+45) 21 24 50 68, eller du kan kontakte mig her, så ringer eller skriver jeg til dig.


Du kan læse et mere uddybende CV her

Seneste Indlæg

Opgør med den stille dehumanisering


Der har igennem de seneste år været en stille dehumaniseringstendens i det organisatoriske liv og i ledelse i det offentlige.  Tendenser lever sjældent alene – der er typisk en mere eller mindre aktiv modtendens.  Og den aktuelt aktive modtendens (en mere humanistisk tendens) er måske ved at blive stærkere.  Så, er der et opgør med den stille dehumanisering på vej? …  Read more

Ofte får man det der efterspørges


Igennem en ellers stille sommer har der, midt i agurkesalaten, været små medie-pip om alt det vi ikke får som borgere der betaler til den offentlige sektor og den danske velfærdsstat.   Ind imellem – og altså også i sommer – får jeg når jeg lytter til debatter i radio og TV eller når jeg læser aviser og nyheder på nettet,…  Read more

TÆT STYRING KRÆVER LEDELSE AF FAGLIGHEDEN.


Igennem god ledelse kan man med dygtighed og insisteren, bidrage til at styringens til tider meningsforstyrrende effekt, bliver transformeret til noget der understøtter meningsskabelsen. Igennem de første måneder af 2017 har jeg i mit nystartede virke som selvstændig konsulent været rundt og interviewe et antal ledere fra stat og kommune (fra topchefer over mellemledere til ledere med direkte personaleansvar i…  Read more

Holbergsgade 12, 3. tv
1057 København K
+45 21 24 50 68