Opgør med den stille dehumanisering


Der har igennem de seneste år været en stille dehumaniseringstendens i det organisatoriske liv og i ledelse i det offentlige.  Tendenser lever sjældent alene – der er typisk en mere eller mindre aktiv modtendens.  Og den aktuelt aktive modtendens (en mere humanistisk tendens) er måske ved at blive stærkere.  Så, er der et opgør med den stille dehumanisering på vej? …  Read more

Ofte får man det der efterspørges


Igennem en ellers stille sommer har der, midt i agurkesalaten, været små medie-pip om alt det vi ikke får som borgere der betaler til den offentlige sektor og den danske velfærdsstat.   Ind imellem – og altså også i sommer – får jeg når jeg lytter til debatter i radio og TV eller når jeg læser aviser og nyheder på nettet,…  Read more

TÆT STYRING KRÆVER LEDELSE AF FAGLIGHEDEN.


Igennem god ledelse kan man med dygtighed og insisteren, bidrage til at styringens til tider meningsforstyrrende effekt, bliver transformeret til noget der understøtter meningsskabelsen. Igennem de første måneder af 2017 har jeg i mit nystartede virke som selvstændig konsulent været rundt og interviewe et antal ledere fra stat og kommune (fra topchefer over mellemledere til ledere med direkte personaleansvar i…  Read more

Ledelse – det er ofte et ensomt job.


Ledelse – det er ofte et ensomt job. Det er forventet, at ledere er kompetente, beslutningsdygtige og sikre på, at det de gør, også er det rigtige, og at det bliver gjort på den rigtige måde. Det hører også med til de fleste lederes selvopfattelse, at de både kan og vil, træffe de nødvendige og rigtige beslutninger, og udøve de…  Read more

Så blev ledelseskommisionen nedsat


Så kom ledelseskommisionen God ledelse skal både give bedre velfærd og mere motiverede og engagerede medarbejdere.  Så nu ved vi hvad vi skal måle lederne i det offentlige på, når ledelseskommisionen har gjort sit arbejde.  Og det er heldigvis ting vi kun kan gå ind for og synes er en rigtig god idé.  Jeg er i hvert fald ikke imod…  Read more

Styring skal ledes


I slutningen af 2016 og her i begyndelsen af 2017 er debatten om styringsmodeller i det offentlige blusset godt og livligt op (igen).  Særligt har værdien af New Public Management (NPM) være til debat.  Der har været kronikker, debatindlæg, blogs og temamøder – bl.a. med fokus på at finde en alternativ styringsmodel. Udgangspunktet for de mange røster er en næsten…  Read more

Velkommen – mens vi venter


Dette er den første nyhed her på siden. Her vil jeg løbende komme med nogle tanker og refleksioner om ledelse, livet i organisationer, udviklingen i den offentlige sektor og lidt mere. Ind imellem kan der komme et ”sidespring” fra den dagsorden. Det er muligt jeg kommer til at skrive lidt om årets første asparges, en musikoplevelse eller noget der skete på gaden da jeg var ude for at købe ind. Den slags er også vigtigt – og betyder faktisk også noget for livet i organisationer….  Read more